?

Log in

No account? Create an account
November 2016   01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
cartoon

Читай код

Posted on 2009.05.03 at 16:01

Comments:


Anatoli Stoyanovski
skyer at 2009-05-04 06:16 (UTC) (Link)
А эффективная ли форма выбрана для доказательства? История идеальна для основной армии этих software people, которая будет в восторге от того, что сформулировали их глубинные ощущения. А вот те, кто вынужден нести ответственность в проекте, в котором уже не сложилось Гениального Вечного Архитектора останутся при своем мнении: а как оценить стоимость и главное риски передачи знаний новым сотрудникам без акцента на документирование? Если нет команды из десятков людей, лояльных компании долгие годы и уменьшающих риск принятия решения о переделка всего с нуля.

Направшивающийся ответ "в консерватории тогда что-то менять надо" все же необъективен. Будем честны, далеко не все успешные компании могут похвастаться наличием великих менеджеров, отличной системой мотивации, перспективами и управляемостью, и чтобы эти факторы не менялись во времени.

Поэтому большинство сторонников глубокого документирования так и останутся при своем мнении - исходя из макрофакторов (на которые мы не влияем) безопаснее вкладываться в документирование, на всякий случай.
Previous Entry  Next Entry